Как подать на декретные

Если женщина стала на учет у гинеколога на раннем сроке, то она также вправе просить выплату единовременного пособия — о нем тоже стоит написать.

  • Далее указывается основание для отпуска — листок нетрудоспособности (его серия, номер и дата).
  • Нужно прописать реквизиты счета в банке, либо указать другой удобный способ получения пособия.
  • Внизу документа ставится ФИО заявителя, его подпись и дата.

Приложения

К заявлению беременная должна приложить лист нетрудоспособности (оригинал), справку из женской консультации для получения специальной выплаты (если женщина стала на учет на ранних сроках), копию паспорта, а также справку 2-НДФЛ (она берется на предыдущем месте работы, если женщина сменила организацию в течение 2 лет до начала декрета).

ВАЖНО.

Как подать на декретные выплаты

Вниманиеattention
Например, если беременная была уволена по причине ликвидации предприятия или признания его банкротом, она будет получать минимальную сумму выплат, которая составляет 628, 47 руб. каждый месяц и 2888, 73 руб. за отпуск до родов.

  • Если же беременная находится на очной форме обучения (независимо от вида учебного заведения) все виды выплат она получает по месту учебы. Их сумма приравнивается к размеру стипендии.
  • В том случае, если женщина во процессе подготовки к рождению наследника числилась безработной, она также получает матвыплаты.

За оформление в женскую консультацию в положенный период времени сумма фиксирована – 16759, 09 руб., а после родов – 31442, 33 руб. Если у женщины больше одного ребенка, размер выплат достигает 6284, 65 руб.
  • Семьи, которые имеют больше 1 малыша, получают сертификат на маткапитал на сумму 453026 руб.
    Эти средства целевые.
  • Как подать на декретные


    Важно знать, что в отличие от отпуска по беременности и родам данная часть отпуска может быть оформлена не только на мать, но и на других членов семьи, которые будут заниматься уходом за ребёнком.

    Рассмотрим пошагово то, как правильно оформить декретный отпуск:

    1. Нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части отпуска декретного должен быть выдан в строго определенный срок, а именно за определенное количество дней до родов.
    2. Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя.

    Как подать на декретный отпуск

    Получить сертификат женщина может одновременно с оформлением больничного по беременности (30 или 28 неделя беременности).

    Заполнением документа занимается акушер-гинеколог. Количество сертификатов не зависит от количества детей.
    Сертификат получает женщина, а не ее дети. При наличии сертификата медицинское учреждение имеет право получить материальную компенсацию затрат, которые пошли на роды послеродовой уход за женщиной и ребенком.

    Документ представлен в виде корешка и корешков в количестве 4 штук.

    Корешок подтверждает выдачу документа.

    Он остается в женской консультации.

    Здесь же остается и первый талон, который является подтверждением оказания беременной дородовых медицинских услуг.

    Второй талон остается в учреждении, где прошли роды.

    Как подать на перерасчет декретных

    Важноimportant
    Таким образом, по общему правилу, если работница не просит предоставить его позднее, или при отсутствии родовых осложнений, общая продолжительность ДО – 140 календарных дней. Это тот стандартный период, который предоставляется всем работающим женщинам на время беременности и родов.

    Итак, продолжительность декрета сокращается только по инициативе самой сотрудницы.


    Инфоinfo
    Если женщина намерена уйти в декрет попозже, она пишет заявление с более поздней даты, чем та, которая указана в больничном листке. В этой ситуации длительность ДО сокращается на период работы сотрудницы.

    Имейте в виду, что сокращение продолжительности ДО возможно только по желанию самой женщины.


    Работодатель не может отложить время ухода сотрудницы в декрет и «заставить» ее работать в этот период.

    О больничном по уходу за ребенком читайте

    Длительность отпуска увеличивается по объективным причинам.

    Как подать заявление на декретный отпуск

    Поэтому юристы не рекомендуют женщинам соглашаться на такие условия работодателя ни в коем случае.

    Заключение

    Подводя итоги сегодняшнего разговора, отметим, что выплачивает пособие работодатель, но ФСС возмещает понесенные расходы.

    Для этого вы как работодатель отправляете в фонд необходимую документацию и получаете потраченные средства на свой расчетный счет в десятидневный срок. Также уточним, что эти выплаты не облагаются НДФЛ.

    Также стоит последовать советам специалистов и заранее определиться с тем, кто будет выполнять обязанности ушедшей в декрет сотрудницы.

    Как оформить декрет на бабушку, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/8653-mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha-ili-drugih-rodstvennikov.

    Сроки подачи документов

    Законом предусмотрены следующие временные ограничения при подаче документов для начисления декретных.

    Пособие по беременности и родам, пособие по ранней постановке на учет. Оплачиваются после предоставления больничного и справки из женской консультации.
    Крайний срок подачи документов — 6 месяцев с даты окончания отпуска по БиР, указанной в больничном.

    Пособие по уходу до полутора лет. Подать документы на получение этого пособия нужно не позднее 6 месяцев с даты исполнения малышу полутора лет.

    Компенсация, выплачиваемая разово при рождении ребенка. В каждом регионе размер пособия свой, зависит от районного коэффициента, базовое значение — 16 350 рублей.

    Это говорит ТК РФ.

    Основой для расчета будет средняя зарплата женщины за два предыдущих года. Размер пособия – 100% от заработной платы.

    Если сотрудница официально работала менее чем полгода, то средний заработок исчисляет по размеру МРОТ.
    С 01 января 2019 года он составляет 11 280 рублей.

    Для того чтобы просчитать фактическую сумму пособия, нужно сумму за два года поделить на 730 дней, а то, что получится в итоге, умножить на дни декретного отпуска.

    Пример расчета максимального пособия в 2019 году.

    1. Максимальный размер зарплаты в 2017: 755 000 руб.; в 2018: 815 000 руб.;
    2. Период: 730 дней;
    3. Считаем: (755 000 + 815 000)/731 * 140 = 301 096 рублей.

    Пример расчета, если беременность многоплодная.

    Сотрудница Н. ожидает двойню.

    Как подать на декретные не работающей

    Дата, которая следует после окончания этого времени, будет являться датой начала отпуска по уходу за ребенком.

    Если женщина ожидает нескольких малышей, то больничный ей будет выдан на четырнадцать дней ранее, а закрыт по истечении 194 дней.

    Роды, которые прошли с осложнениями – это особая ситуация. В этом случае женщине выписывают дополнительный больничный сроком на 16 дней.

    Его могут предоставить сразу после того, как положенные 140 дней закончатся.

    У работодателя нет права на увольнение сотрудницы, находящейся в состоянии беременности, а предоставление отпуска – его обязанность.

    Документы для оформления декретного отпуска

    Сотрудница подает в кадровый отдел своей организации сформированный пакет документации.

    Как подать документы в фсс на декретные

    Унифицированной формы такого приказа утверждено не было, допустимо составление произвольно.

    У работодателя нет права отказать в выходе на работу досрочно. Если же такое право нарушено, женщина может обратиться в судебные органы за защитой своих прав.

    Как поступить, если работодатель отказывается предоставить декретный отпуск

    Обязанностью любого работодателя в РФ является предоставление отпуска по уходу за ребенком. Когда же он отказывается это сделать, будущая мама должна обратиться в судебные органы, которые однозначно примут ее сторону.

    Но если же она увольняется по собственному желанию, то пособие для работающих ей выплачено не будет.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *